Une formation individuelle peut faire l'objet d'une intervention.
Si l'employeur paie la formation
L'intervention sera payée à l'employeur si les conditions suivantes sont respectées:
- prouver que le travailleur appartient au groupe à risque ;
- transmettre une copie de la facture prouvant que l'employeur a payé lui-même la formation ou un document similaire reprenant les informations nécessaires;
- transmettre une copie de l'attestation de présence ;
- transmettre le numéro de compte sur lequel le versement doit se faire ;
Cette formation doit préalablement être reconnue par le Fonds 313.
Si l'employé paie la formation
Les travailleurs ont droit à une intervention du Fonds moyennant respect des conditions suivantes:
- prouver qu'il appartient au groupe à risque;
- transmettre une copie de la facture prouvant qu'il a payé lui-même la formation ou un document similaire reprenant les informations nécessaires;
- transmettre une copie de l'attestation de présence ;
- transmettre le numéro de compte sur lequel le versement doit se faire
- cette formation doit apporter une plus-value au travail dans la pharmacie ou de l'OT comme par exemple une formation sur les nouvelles applications informatiques, les formations sur les nouvelles obligations réglementaires…
Cette formation doit préalablement être reconnue par le Fonds 313.